Cursuri de Calificare Reconversie Profesionala

Descriere:

Dezvoltatorul de e-learning este un specialist in educatie si formare profesionala care asigura managementul si dezvoltarea programelor de educatie / formare prin e-learning; elaboreaza politici si strategii de e-learning si asigura cadrul institutional pentru implementarea acestora; asigura managementul programelor de educatie / formate prin e-learning la nivelul organizatiei; coordoneaza activitatea echipei implicate in elaborarea si implementarea programelor de educatie / formare prin e-learning; evalueaza programele de educatie / formare prin e-learning si elaboreaza recomandari pentru decizie.

Competentele specifice ocupatiei de dezvoltator de e-learning sunt formate si dezvoltate prin programe de formare continua organizate de furnizori publici sau privati de formare continua.

Activitatea profesionala a dezvoltatorului de e-learning se desfasoara in conformitate cu prevederile legislative care reglementeaza formarea initiala si continua.

Dezvoltatorul de e-learning poate ocupa un loc de munca in institutiile / organizatiile publice sau private abilitate sa desfasoare activitati autorizate privind formarea initiala (institutii de invatamant) sau formarea continua (alte institutii publice sau private, corporatii, firme de IT).

In conformitate cu cerintele specifice ocupatiei, dezvoltatorul de e-learning realizeaza urmatoarele sarcini:

- analizeaza nevoile de e-learning la nivel individual si la nivel de organizatie;

- analizeaza contextul organizational al beneficiarului de e-learning si stabileste obiectivele organizatiei in domeniul e-learning-ului;

- elaboreaza si implementeaza politicile si strategiile de e-learning si evalueaza eficienta acestora;

- promoveaza programele de educatie / formare prin e-learning;

- selecteaza si monitorizeaza echipa implicata in implementarea programelor de educatie / formare prin e-learning;

- asigura suportul si dezvoltarea profesionala a echipei implicate in programele de educatie / formare prin e-learning;

- defineste obiectivele si elaboreaza bugetul programelor de educatie / formare prin e-learning;

- proiecteaza si implemeteaza programele de educatie / formare prin e-learning;

- proiecteaza curriculum-ul si scenariile didactice pentru programele de educatie / formare prin e-learning;

- analizeaza caracteristicile sistemului de educatie / formare prin e-learning si stabileste specificatiile si arhitectura solutiilor pentru LMS (Learning Management System);

- stabileste si proiecteaza continuturile si materialele suport utilizate in programele de educatie / formare prin e-learning;

- asigura dezvoltarea continuturilor si materialelor suport pentru sistemele de educatie / formare prin e-learning;

- stabileste instrumentele de evaluare a programelor de educatie / formare prin e-learning;

- evalueaza programele de educatie / formare prin e-learning, continuturile si materialele suport si elaboreaza recomandari pentru decizie;

- integreaza TIC in procesele de formare initiala si continua;

- participa la sesiuni de instruire continua in scopul dezvoltarii competentelor profesionale;

- implementeaza standardele de calitate specifice domeniului de activitate.

Realizarea sarcinilor de munca presupune cunostinte teoretice si practice de stiintele educatiei, servicii clienti si personal, comunicare si media, limba si comunicare, psihologie, calculatoare si software, precum si deprinderi utilizate in invatare, deprinderi de rezolvare de probleme si deprinderi de gestionare a resurselor.

Indeplinirea cerintelor specifice ocupatiei necesita un nivel foarte bun de dezvoltare a abilitatii generale de invatare, o buna capacitate de utilizare adecvata a lexicului, sintaxei si de comprehensiune a textelor, de retine si opera cu reprezentari mintale spatiale si de percepere a detaliilor obiectelor, un bun nivel de dezvoltare a capacitatii de procesare rapida a informatiei si o abilitate crescuta de a lua decizii corecte, cat mai rationale.

Profilul de interese profesionale specifice ocupatiei este de tip ESC (intreprinzator, social, conventional).

Exercitarea acestei ocupatii presupune meticulozitate si exigenta in raport cu activitatile desfasurate, o buna capacitate de analiza a datelor si situatiilor, usurinta in comunicare si disponibilitate pentru munca in echipa.

Activitatea profesionala a dezvoltatorului de e-learning se desfasoara in conformitate cu prevederile legislative care reglementeaza formarea initiala si formarea continua.

Prezentul document a fost elaborat ca rezultat al dezvoltarii analizei ocupationale pentru aria ocupationala Dezvoltator de e-learning grupa COR 2359

Ocupatiile avute in vedere in stabilirea ariei ocupationale sunt:

Dezvoltator de e-learning (235905)